4. För system som klassas som högrisk måste arbetsgivaren se till att:

 

  • De anställda informeras om att ett högrisk-AI-system används och hur det fungerar. Även fackliga representanter ska informeras.

  • Det finns möjlighet till mänsklig tillsyn. Det betyder att påverkade personer ska kunna bestrida automatiserade beslut och kräva att en människa granskar beslutet.

  • Säkerställa att systemen används på ett sätt som minskar risken för bias och diskriminering (t.ex. genom att säkerställa att träningsdatan är relevant och representativ).